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Orientación laboral gratuita · México

¿Terminó tu trabajo?
Antes de firmar, entiende qué te corresponde.

Responde unas preguntas y obtén una estimación explicada: qué se te debe, qué depende de tu caso y cuánto tiempo tienes para reclamar.

GratisSin registroDatos en tu dispositivo
Ejemplo de resultadoOrientación, no asesoría
Estimación de lo confirmado
$13,560.87
Días trabajados · Art. 82 LFT$4,285.71
Aguinaldo proporcional · Art. 87$3,250.00
Vacaciones y prima · Arts. 76–80$6,025.16
No sumado: la indemnización puede depender de que se acredite el despido. La herramienta te explica por qué.
Información que evita perder derechos

Si te despidieron, podrías tener solamente dos meses para reclamar.

El plazo exacto depende de la fecha y de lo que vayas a reclamar.

Revisar cuánto tiempo me queda

Cómo funciona

De lo que te pasó a un expediente que puedes explicar.

El sistema organiza tu historia, identifica las reglas que podrían aplicar y separa lo confirmado de lo que todavía necesita documentos o revisión profesional.

01

Describe qué ocurrió

Responde preguntas claras sobre la salida de tu trabajo, sin tener que decidir si fue renuncia, despido o rescisión.

El sistema identifica el escenario jurídico inicial.
02

Completa los datos necesarios

Agrega fechas, salario, prestaciones y documentos únicamente cuando cambian el análisis o el cálculo.

Se detectan datos incompatibles o faltantes.
03

Entiende cada resultado

Revisa concepto por concepto, con importe, fórmula, fundamento, supuestos y razón de inclusión o exclusión.

Lo confirmado y lo condicional se muestran por separado.
04

Compara lo que te ofrecen

Contrasta la propuesta de la empresa con los conceptos identificados y observa qué podría faltar.

Una diferencia se explica; no se presenta como error automático.
05

Lleva un expediente preparado

Descarga una cronología con cálculos, alertas, documentos pendientes y preguntas para la siguiente revisión.

Continúa mejor preparado con PROFEDET o un profesional en derecho laboral.

Por qué es diferente

No todas las cifras significan lo mismo.

La herramienta evita presentar como seguro lo que todavía depende de hechos, documentos o una valoración profesional.

Una calculadora convencional

  • Entrega una cifra única
  • No explica lo que dejó fuera
  • Obliga a elegir un cálculo
  • Termina en una cantidad

Sistema de Derecho Laboral

  • Separa confirmado y condicional
  • Muestra exclusiones y motivos
  • Empieza preguntando qué ocurrió
  • Termina con plazos y próximos pasos

Lo que esta herramienta hace distinto

  • No te da una cifra falsamente exacta. Te dice qué es seguro, qué depende de cómo se resuelva tu caso y qué todavía no se puede saber.
  • Cita el artículo de cada concepto, para que puedas verificarlo o llevarlo a un abogado.
  • Te enseña lo que deja fuera y por qué, en vez de esconderlo.
  • Tus respuestas no salen de tu navegador. El cálculo se hace en tu propio dispositivo. Si las guardas para seguir después, se quedan aquí y puedes borrarlas cuando quieras.

Lo que una cifra de finiquito suele esconder

Sobre qué salario se calcula, y qué pasa con el ISR.

Casi todas las calculadoras dan un número sin decir con qué salario lo obtuvieron ni si es antes o después de impuestos. Aquí lo declaramos en cada concepto.

Salario integrado

La indemnización no se calcula con tu sueldo a secas.

Los artículos 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo mandan usar el salario integrado: la cuota diaria más la parte proporcional del aguinaldo, la prima vacacional y las demás prestaciones que recibes por tu trabajo. Esta herramienta integra el aguinaldo y la prima vacacional de ley sobre el salario que declares; si recibes comisiones, bonos o prestaciones superiores, lo señala como supuesto pendiente en vez de inventarlos.

ISR

Lo que estimamos es bruto: antes de impuestos.

La Ley del Impuesto sobre la Renta (artículo 93, fracciones XIII y XIV) deja exenta una parte de la prima de antigüedad y de las indemnizaciones —hasta noventa veces el salario mínimo general, hoy referido a la UMA, por cada año de servicio— y una parte del aguinaldo y de la prima vacacional; sobre el excedente el patrón retiene conforme a la tarifa del año. No calculamos esa retención porque depende del año y de lo que ya hayas percibido: lo decimos en el resultado en vez de restar un porcentaje inventado.

Confianza verificable

La cifra conserva su explicación.

Artículo, base salarial, fórmula, supuestos, advertencias y versión de las reglas. Si algo no puede sostenerse, el motor se detiene y explica qué falta.

12,000+combinaciones probadas
95invariantes verificados
25 / 0suites / fallos
Localrespuestas en el dispositivo

Para despachos, abogados y equipos jurídicos

Más asuntos. Menos trabajo repetitivo.

Podemos desarrollar para tu firma una tecnología como esta, adaptada a la forma en que reciben, analizan y dan seguimiento a cada caso. Tu equipo aporta el criterio; la tecnología ayuda a ordenar, preparar y avanzar.

Ordenala entrada de nuevos asuntos
Acelerala revisión y preparación
Crecesin saturar a tu equipo
⚖️
Información para orientarte y tomar decisiones con mayor claridad. Esta herramienta ofrece una estimación y orientación basada en la información que proporcionaste y en las reglas incorporadas al sistema. No constituye asesoría jurídica ni sustituye la revisión de un abogado, ya que las circunstancias, documentos y pruebas de cada caso pueden modificar su interpretación. Si necesitas orientación o representación gratuita, puedes acudir a PROFEDET. Consulta nuestro Aviso legal para conocer el alcance completo de la herramienta.

Fundamento legal

Lo que dice esta página se apoya en el texto vigente de la ley:

Sitio independiente. No pertenece al IMSS, a la STPS ni a PROFEDET. Una estimación no sustituye la revisión de tu caso por una persona abogada.