El finiquito te toca siempre
Renunciaste, te despidieron, terminó tu contrato: da igual. El finiquito recoge lo devengado —los días trabajados, el aguinaldo proporcional, las vacaciones pendientes y su prima—. Es trabajo que ya hiciste y que la empresa aún no te ha pagado.
La liquidación depende de por qué saliste
Lo que la gente llama liquidación son las cantidades que corresponden cuando la relación termina por decisión de la empresa sin causa justificada. No es un extra que se pide: depende de que la separación se califique de una determinada manera.
Y esa calificación no la hace ni la empresa ni una calculadora: la hace la autoridad laboral, o un acuerdo entre las partes.
Por qué esta distinción importa tanto
Porque es donde la gente firma de menos. Si te ofrecen «tu finiquito» y tu caso podía dar lugar a más, aceptar sin saberlo cierra la puerta. Y al revés: dar por hecho que te corresponde una indemnización que aún hay que demostrar lleva a rechazar acuerdos razonables.
Por eso la herramienta separa siempre lo que se debe pase lo que pase de lo que está condicionado, y no los suma en la misma cifra.
Fundamento legal
Lo que dice esta página se apoya en el texto vigente de la ley:
- Ley Federal del Trabajo — artículos 76, 79, 80, 87 — texto vigente publicado por la Cámara de Diputados
- PROFEDET — la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo asesora y representa sin costo
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral — donde se presenta la solicitud de conciliación
Sitio independiente. No pertenece al IMSS, a la STPS ni a PROFEDET. Una estimación no sustituye la revisión de tu caso por una persona abogada.
Por Omnidata — Investigación y desarrollo del sistema. No es abogado: esta guía cita la ley y no sustituye asesoría jurídica.
Publicado el · Actualizado el