Cuándo te corresponde
Si te despidieron, corresponde con independencia de tu antigüedad. Si renunciaste, corresponde a partir de quince años de servicio. Y si te separaste por causa justificada —porque la empresa incumplió—, no se exige esa antigüedad.
El tope, y por qué depende de dónde trabajabas
El artículo 486 establece que, para efectos de esta prestación, el salario que sirve de base no puede exceder del doble del salario mínimo. Y el salario mínimo no es el mismo en todo el país: la Zona Libre de la Frontera Norte tiene uno más alto.
Esto significa que dos personas con el mismo sueldo y la misma antigüedad pueden tener topes distintos según el municipio donde prestaban su trabajo. En relaciones largas, la diferencia es de miles de pesos.
El artículo 485 fija además un piso: la base no puede ser menor al salario mínimo.
Por qué te preguntamos tu municipio
No es un dato de contacto ni sirve para localizarte: determina qué salario mínimo aplica a tu tope. Si el municipio no está en nuestro catálogo oficial, la herramienta se detiene y pregunta en vez de suponer, porque suponer mal aquí sale caro.
Fundamento legal
Lo que dice esta página se apoya en el texto vigente de la ley:
- Ley Federal del Trabajo — artículos 162, 485, 486 — texto vigente publicado por la Cámara de Diputados
- PROFEDET — la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo asesora y representa sin costo
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral — donde se presenta la solicitud de conciliación
Sitio independiente. No pertenece al IMSS, a la STPS ni a PROFEDET. Una estimación no sustituye la revisión de tu caso por una persona abogada.
Por Omnidata — Investigación y desarrollo del sistema. No es abogado: esta guía cita la ley y no sustituye asesoría jurídica.
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