Lo que te deben pase lo que pase
Con independencia de por qué saliste, hay cosas que ya te habías ganado y que se pagan igual: los días que trabajaste y no te pagaron, la parte proporcional del aguinaldo (artículo 87), las vacaciones que no tomaste y su prima vacacional (artículos 76, 79 y 80).
A eso se le suele llamar finiquito, y no es un favor de la empresa: es trabajo que ya hiciste.
Lo que depende de que se demuestre el despido
Si el despido fue injustificado, además puede corresponder una indemnización y, según el caso, otros conceptos. La palabra clave es puede: eso no es automático. Alguien —la autoridad laboral, o un acuerdo entre las partes— tiene que resolver que el despido efectivamente fue injustificado.
Por eso esta herramienta nunca suma esos importes al total: te los enseña aparte, para que sepas que existen sin que te hagas a la idea de que ya los tienes.
El error que más dinero cuesta
Muchos cálculos se hacen sobre el sueldo base, y la ley manda usar el salario diario integrado (artículo 84): el sueldo más las prestaciones, bonos, comisiones y demás pagos que recibías de forma habitual.
Si te pagaban comisiones o bonos regulares y no los cuentas, la cifra sale considerablemente por debajo de lo que te toca.
Antes de firmar
Un convenio firmado y ratificado cierra el asunto. Si te ponen un papel delante el mismo día, no estás obligado a firmarlo en ese momento, y pedir una copia para revisarla con calma es lo más razonable que puedes hacer.
Si ya firmaste, no todo está perdido: depende de qué firmaste y ante quién. Eso sí necesita que alguien lo revise.
Fundamento legal
Lo que dice esta página se apoya en el texto vigente de la ley:
- Ley Federal del Trabajo — artículos 76, 79, 80, 84, 87, 518 — texto vigente publicado por la Cámara de Diputados
- PROFEDET — la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo asesora y representa sin costo
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral — donde se presenta la solicitud de conciliación
Sitio independiente. No pertenece al IMSS, a la STPS ni a PROFEDET. Una estimación no sustituye la revisión de tu caso por una persona abogada.
Por Omnidata — Investigación y desarrollo del sistema. No es abogado: esta guía cita la ley y no sustituye asesoría jurídica.
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