Cuántos días te corresponden
Desde la reforma publicada el 27 de diciembre de 2022 —vigente desde 2023—, el artículo 76 reconoce doce días al cumplir el primer año, y dos días más por cada año siguiente hasta llegar a veinte. A partir del sexto año, aumentan dos días por cada cinco años de servicio.
Antes de esa reforma la tabla empezaba en seis días. Si tu relación laboral es anterior a 2023, tus primeros años se calculan con la tabla vieja y los posteriores con la nueva.
La prima vacacional va aparte
El artículo 80 reconoce una prima de al menos el veinticinco por ciento sobre el salario de los días de vacaciones. Se paga además de las vacaciones, no en lugar de ellas.
Declara los días que sí tomaste
Es importante: si tomaste vacaciones y no lo indicas, cualquier cálculo las contará como pendientes y te dará una cifra más alta de la que en realidad te corresponde. Una cifra inflada no te ayuda: te lleva a negociar sobre algo que no se sostiene.
Fundamento legal
Lo que dice esta página se apoya en el texto vigente de la ley:
- Ley Federal del Trabajo — artículos 76, 78, 79, 80, 81, 516 — texto vigente publicado por la Cámara de Diputados
- PROFEDET — la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo asesora y representa sin costo
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral — donde se presenta la solicitud de conciliación
Sitio independiente. No pertenece al IMSS, a la STPS ni a PROFEDET. Una estimación no sustituye la revisión de tu caso por una persona abogada.
Por Omnidata — Investigación y desarrollo del sistema. No es abogado: esta guía cita la ley y no sustituye asesoría jurídica.
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